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区直青年见习相关政策解读

2020-03-16   来源:manbetx官网万博官网人才网   点击数:7709   打印本文
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一、什么是青年见习计划

是指离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年通过实施见习计划,建立健全支持青年见习的政策制度和工作体系,确定一批用人单位作为青年见习单位,提升见习服务保障能力,力争使有就业意愿的未就业高校毕业生和失业青年都能获得见习机会,进行一定期限的岗位训练和实践性活动,积累工作经验,提高职业技能和就业能力,增强市场就业竞争力,形成有利于促进青年就业的长效机制。

二、见习人员范围

离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。

三、待遇标准

组织离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加3-12个月的青年见习,按规定给予青年见习补贴。见习单位应见习人员签订见习协议书。见习期间根据工作性质、工种的不同,由见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险,所需经费由见习单位承担由各级政府财政向本级青年见习单位的见习人员给予补贴,见习补贴标准为自治区一类区最低工资标准的50%,对见习人员见习期满留用率达到50%以上单位,补贴标准提高至60%。

四、见习期满后的相关政策

见习人员见习期满见习单位出具见习人员期满考核鉴定表,作为见习人员见习经历的证明。见习期满后参加自治区基层服务项目招募的,同等条件下优先招录。

五、申报见习单位的基本条件

1.manbetx官网万博官网自治区辖区内依法注册成立,具有一定规模和良好社会信誉的企事业单位和社会组织。

2.见习单位应具有较强的社会责任感,合法经营,制度健全,管理规范,能够持续提供一定数量的见习岗位。申报见习的单位一般每年能提供至少10个以上的见习工作岗位,情况特殊的地区向自治区申请批准,见习单位可对提供岗位数量不作要求。见习单位委派专人负责见习人员工作指导。优先吸纳本地区具有一定行业代表性和社会影响力的企业为见习单位。

3.见习单位提供的见习岗位,应符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和业务内容,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

4.见习单位具备完善的职工培训教育体系,具有对以高校毕业生为主的青年进行见习指导的师资力量和专业人员,能按实际需求进行岗位培训

5.见习单位能够为见习人员提供部分基本生活补助,并办理人身意外伤害保险。

六、联系方式

联系人:赵老师

联系电话:0471-6910578   传真:0417-6958050

地  址:呼和浩特市新城区科尔沁快速路与成吉思汗东街交汇处manbetx官网万博官网自治区国家大学生科技园8号楼610室

七、相关文件

点击链接https://www.nmgrc.com/wz/ArticleView-2843.shtml下载 《关于印发〈manbetx官网万博官网自治区青年见习计划实施方案〉的通知》内人社发〔2019〕14号